« Nous croyons en la liberté d’entreprendre, au travail, au mérite et à l’effort. C’est le travail fourni qui doit être le critère de la réussite. Ceux qui travaillent doivent pouvoir conserver le fruit de leurs efforts et l’utiliser pour préparer l’avenir de leur famille. Nous croyons en l’excellence économique, en l’innovation et en l’esprit d’entreprise. »

- créer un grand ministère des TPE et des PME  afin de les placer au cœur du nouveau pacte pour l’emploi,

- supprimer le CDD en rendant le CDI plus flexible,

- créer une mesure exceptionnelle d’un an pour les jeunes et les séniors : toute nouvelle embauche dans une entreprise de moins de 20 salariés serait réalisée en diminution des charges à payer,

- ouvrir la possibilité d’amortir dans les comptes de l’entreprise les dépenses de formation, à la condition de remplacer un salarié parti en formation par un chômeur de profil équivalent (système « job rotation » expérimenté au Danemark depuis 1996),

- mettre en place une politique environnementale plus incitative que punitive,

- favoriser la participation des salariés de l’entreprise à la direction de celle-ci en associant le travail au capital et en incluant une part de cogestion (présence systématique dans les Conseils d’administration),

- supprimer le complément de retraite de l’ASPA (Aide de Solidarité aux Personnes Agées) pour les personnes n’ayant jamais cotisé en France afin d’augmenter les petites retraites (des agriculteurs notamment),

- réduire l’étendu des services proposés par la CMU aux soins essentiels uniquement,

- limiter la perception du RSA dans le temps et instaurer une compensation au versement,

- améliorer les dispositifs d’encadrement des marges des industriels et de la grande distribution pour les produits alimentaires de base afin que les producteurs soient payés au juste prix, et que les prix baissent pour les consommateurs.